遵義市總工會黨組成員、副主席楊仕國，遵義市人社局黨組成員、副局長譚再梅，遵義市工商聯黨組成員、副主席韋波，遵義市勞動人事仲裁院院長唐偉生，遵義市構建和諧勞動關系企業聯席會秘書長王永毅等出席并講話，遵義市人社局、總工會、工商業聯合會、企業家聯合會、貴州仁懷經濟開發區管理委員會、新蒲新區社會事業局，各縣（區、市）總工會、工商業聯合會、勞動人事爭議仲裁院負責人，及62家企業代表參加。會上，通報表揚了遵義市構建和諧勞動關系先進單位、優秀企業及先進企業，并授牌遵義市“一函兩書”三機制勞動法律服務團成員單位。隨后，貴州珍酒釀酒有限公司、遵義交旅投資（集團）有限公司、皇氏集團遵義乳業有限公司、仁懷市爽凈綜合服務有限責任公司4家優秀（先進）企業代表分別上臺作經驗交流發言。
交流發言中，閔金通從堅持理論學習、武裝工會干部思想，堅持職代會制度、推進公司民主管理，堅持事務公開、構建企業和諧，堅持“以員工為中心”的發展理念、用心用情關愛員工，堅持開展素質提升和技能競賽活動、激發員工創造活力和創新潛能，堅持開展評優評先活動、大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，堅持開展健康向上的文體活動、引導廣大員工做新時代的追夢人、新征程的奮斗者，七個方面闡述了爽凈公司在構建和諧勞動關系方面作出的努力和成果。
